面接…視覚情報から好印象を与える

こんにちは

就活コンサルタントのマッチ―です。

今回のテーマは

好印象な面接

です。

面接は、

企業の方と直接話す数少ない機会です。

どんな企業の選考でも、必ず実施されます。

面接を突破しなければ、内定はないです。

 

面接で毎回落ちて、

メンタル的にも弱って、

内定を取れず、

卒業に至る先輩もいます。

面接は、

就職以外にも、昇進試験、資格試験など

あらゆる場面で実施されます。

あなたは、

面接に落ちて、

やりたいことができない

人生を歩みたいですか？

イヤなら、

「面接が苦手」

なんて言ってられません。

そこで、

「初対面の人の印象は、3秒で決まる」

って知ってますか。

人は最初の印象によって、

無意識に相手との付き合い方、

態度や言葉づかいをかえ、

人間関係の距離を調整します。

アメリカの心理学者

アルバート・メラビアン氏によると

人の印象を決めるのは3要素と、その比率にあります。

　①視覚（見た目）　　５５％　

　②聴覚（声）　　　　３８％

　③言葉（話す内容）　　７％　

人の印象の約半分が、視覚情報で決まります。

そこで、好印象を持たれるポイントは

①面接を受験する企業の色（カラー）や社風

②自分の身だしなみのテイスト・雰囲気・キャラクター

を一致させることです。

就活性ができることとしては、

髪型であったり、ネクタイであったり

を変えることから始めましょう。

また、

あなたの

立ち振る舞いや姿勢、仕草、相槌なども

「視覚情報」です。

例えば、

3回ノック、語先後礼、ハキハキと明るく話す等です。

鏡の前に立ち、

話すと、

あなたの表情や立ち方、

仕草がよくわかります。

意識するだけでも、大きく印象は変わります。

では、

また次回の記事でお会いしましょう。